PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAPSUGEL INDONESIA CIBINONG

YULIANTIKA, LENI (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAPSUGEL INDONESIA CIBINONG. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text Cover (7).pdf Download (539kB)
	Text BAB 1.pdf Download (416kB)
	Text Bab 2.pdf Download (465kB)
	Text Bab 3.pdf Download (412kB)
	Text Bab 4.pdf Download (911kB)
	Text Bab 5.pdf Download (280kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh
disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan PT Capsugel Indonesia Cibinong. Metode analisis pada
penelitian ini dengan analisis inferensial dan analisis deskriptif. Analisis data
dilakukan dengan beberapa pengujian yaitu uji kelayakan instrumen, uji asumsi
klasik, analisis regresi linier berganda, uji kelayakan model, uji hipotesis (uji ).
Sumber data pada penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan
kuesioner kepada 102 responden dan hasil data yang diperoleh diolah menggunakan
program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Dari hasil
analisis pengujian hipotesis (uji t) variabel disiplin kerja (XI) berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja (X2)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan
kerja non fisik (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Variabel kepuasan kerja (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	14 Oct 2024 02:22
Last Modified:	21 Oct 2024 06:18
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12352

Actions (login required)

View Item