PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN LOGISTIK ANTERAJA DAERAH KUNINGAN JAKARTA SELATAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN LOGISTIK ANTERAJA DAERAH KUNINGAN JAKARTA SELATAN

Nabilah, Aliyah (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN LOGISTIK ANTERAJA DAERAH KUNINGAN JAKARTA SELATAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN LOGISTIK ANTERAJA DAERAH KUNINGAN JAKARTA SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of Cover (1).pdf] Text
Cover (1).pdf

Download (628kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (227kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf

Download (343kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf

Download (278kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf

Download (494kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf

Download (147kB)
[thumbnail of Lampiran.pdf] Text
Lampiran.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan evaluasi dampak Lingkungan
Kerja FisikFisik, Kompensasi dan Komunikasi, terhadap Kinerja Karyawan Di
Perusahaan Logistik AnterAja Daerah Kuningan Jakarta Selatan. yang mengalami
fluktuasi atau belum mencapai target. Pada penelitian ini penulis menggunakan data
primer yang mana untuk metode yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu
melalui kuesioner yang kemudian disebarkan kepada 114 responden Logistik
AnterAja Daerah Kuningan Jakarta Selatan..Teknik analisis data di dalam
penelitian ini menggunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda.
Dari hasil yang didapatkan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa
untuk variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, kemudian variabel Kompensasi (X2) berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, lalu Komunikasi (X3)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
J Political Science > JA Political science (General)
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Delvy Aplirizani -
Date Deposited: 11 Oct 2024 06:39
Last Modified: 21 Oct 2024 04:24
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12343

Actions (login required)

View Item View Item