PENGARUH PROMOSI JABATAN, MUTASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN KEMENTERIAN KEUANGAN RI

Chodijah, Siti (2024) PENGARUH PROMOSI JABATAN, MUTASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN KEMENTERIAN KEUANGAN RI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (829kB)
	Text BAB I.pdf Download (381kB)
	Text BAB II.pdf Download (435kB)
	Text BAB III.pdf Download (401kB)
	Text BAB IV.pdf Download (796kB)
	Text BAB V.pdf Download (175kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Promosi Jabatan,Mutasi, dani Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Direktorat
Jenderal Perbendaharaan Kementerian Keuangan RI. Sumber data dalam penelitian
ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioneryang diberikan
kepada 110 responden yaitu pegawai Sekretariat Direktorat JenderalPerbendaharaan Kementerian Keuangan RI. Dalam pengambilan sampel padapenelitian ini menggunakan teknik (Non-Probability Sampling). Dalam metodeanalisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis
dengan bantuan software SPSS 25.
Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa Promosi Jabatan,Mutasi, dan Disiplin Kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaanuntuk lebih memperhatikan Promosi Jabatan, Mutasi, dan Disiplin Kerja gunameningkatkan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	18 Sep 2024 03:46
Last Modified:	18 Sep 2024 03:46
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11911

Actions (login required)

View Item