PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT SDM & TEKNOLOGI INFORMASI DAN DIREKTORAT OPERASIONAL DIKANTOR PUSAT PT TASPEN PERSERO

Hisyam, Muhammad Hilmy (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT SDM & TEKNOLOGI INFORMASI DAN DIREKTORAT OPERASIONAL DIKANTOR PUSAT PT TASPEN PERSERO. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (567kB)
	Text BAB 2.pdf Download (959kB)
	Text BAB 3.pdf Download (796kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (523kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi Pengaruh Budaya, Motivasi
Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat SDM&Teknologi
Informasi dan Direktorat Operasional di Kantor Pusat PT TASPEN (Persero).
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan
pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai di
Direktorat SDM&Teknologi Informasi dan Direktorat Operasional di Kantor Pusat
PT TASPEN (Persero). Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi
berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (Budaya Organisasi,
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja) dan variabel dependen (Kinerja Pegawai). Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Disiplin
Kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat
SDM&Teknologi Informasi dan Direktorat Operasional di Kantor Pusat PT
TASPEN (Persero). Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa Manajemen Instansi
perlu memperhatikan aspek-aspek tersebut dalam meningkatkan kinerja pegawai di
instansi tersebut. Penelitian ini juga memberikan kontribusi dalam literatur
manajemen sumber daya manusia dengan menyediakan bukti empiris mengenai
pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap kinerja pegawai di sektor perbankan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	11 Sep 2024 06:52
Last Modified:	11 Sep 2024 06:52
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11796

Actions (login required)

View Item