PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIARA KENCANA JAKARTA

Meidy, Afrianni Anastasya (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIARA KENCANA JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (466kB)
	Text BAB I.pdf Download (218kB)
	Text BAB II.pdf Download (450kB)
	Text BAB III.pdf Download (263kB)
	Text BAB IV.pdf Download (644kB)
	Text BAB V.pdf Download (141kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Download (952kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan
iv

demokratis, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Tiara
Kencana Jakarta. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini analisis
deskriptif dan analisis inferensial. Populasi sebanyak 141 populasi karyawan PT.
Tiara Kencana Jakarta. Data diperoleh dengan penyebaran kuesioner. Hasil
penelitian ini adalah pengaruh gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions J Political Science > JC Political theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	11 Sep 2024 02:38
Last Modified:	11 Sep 2024 02:38
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11746

Actions (login required)

View Item