PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA FIRMA HUKUM KONSULTAN HAKI ABD.

Tauhid, Nur (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA FIRMA HUKUM KONSULTAN HAKI ABD. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (802kB)
	Text BAB 1.pdf Download (440kB)
	Text BAB 2.pdf Download (613kB)
	Text BAB 3.pdf Download (558kB)
	Text BAB 4.pdf Download (790kB)
	Text BAB 5.pdf Download (418kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dampak gaya
kepemimpinan demokratis, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja
karyawan di sebuah firma hukum konsultan HAKI ABD. di Jakarta. Menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan survei dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data,
penelitian ini menerapkan teknik simple random sampling untuk pengambilan
sampel. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menghubungkan variabel
independen gaya kepemimpinan demokratis, motivasi, dan kepuasan kerjadengan
variabel dependen, yaitu kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
ketiga variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, yang didukung oleh uji F dan uji t, sehingga hipotesis penelitian
ini terbukti

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	03 Sep 2024 02:59
Last Modified:	03 Sep 2024 02:59
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11588

Actions (login required)

View Item