PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADIKLAT BPK PKN RI JAKAR

Haqiqi Rifki, Muhamad (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADIKLAT BPK PKN RI JAKAR. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (516kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf

Download (586kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf

Download (476kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf

Download (275kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi,
motivasi intrinsik, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Badiklat
BPK PKN RI Jakarta. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis
inferensial. Analisis data beberapa pengujian yaitu uji instrument, uji asumsi klasik,
uji kelayakan model, analisis liner berganda dan pengujian hipotesis t, subjek
penelitian ini adalah pegawai Badiklat BPK PKN RI Jakarta dengan total 170
pegawai dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Data primer yang
diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan alat bantu SPSS 23. Hasil
analisis regresi dalam penelitian ini menunjukan adanya pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap kinerja, yang diperlihatkan pada tabel coefficient dalam model
persamaan regresi. Hasil uji kelayakan model yang diperlihatkan dengan nilai
signifikan yang mengartikan model pada penelitian ini layak digunakan berdasarkan
nilai signifikan yang diperoleh. Hasil kesimpulan hipotesis dengan uji t diperoleh
nilai signifikan pada variabel budaya organisasi, variabel motivasi intrinsik dan pada
variabel lingkungan kerja fisik. Maka dapat dinyatakan ketiga variabel bebas tersebut
mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap variabel terikat.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Users 30 not found.
Date Deposited: 26 Jun 2024 02:51
Last Modified: 26 Jun 2024 02:51
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11358

Actions (login required)

View Item View Item