PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BKPSDM, DINAS PENDIDIKAN, DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN PEMERINTAH KOTA DEPOK

Listiana, Shinta (2023) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BKPSDM, DINAS PENDIDIKAN, DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN PEMERINTAH KOTA DEPOK. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (958kB)
	Text BAB I.pdf Download (580kB)
	Text BAB II.pdf Download (590kB)
	Text BAB III.pdf Download (745kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (337kB)
	Text Lampiran.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi
kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai
BKPSDM, Dinas Pendidikan, Dinas Perdagangan dan Perindustrian Pemerintahan
Kota Depok. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan
kuesioner sebanyak 100 responden. Data analisis menggunakan data primer yang
diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23.
Hasil penelitian menunjukkan variabel pelatihan, motivasi kerja,
lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai yang tergolong kuat. Variasi variabel terikat yaitu
kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kombinasi variabel bebas yaitu pelatihan,
motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi dapat diprediksi mengenai
naik turunnya kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	24 Jun 2024 01:50
Last Modified:	24 Jun 2024 01:50
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11323

Actions (login required)

View Item