PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTEGRA SOLUSI MANDIRI JAKARTA

Arahma Syfa, Nadia (2023) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTEGRA SOLUSI MANDIRI JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (739kB)
	Text BAB 1.pdf Download (470kB)
	Text BAB 2.pdf Download (464kB)
	Text BAB 3.pdf Download (623kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (346kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi kerja,
kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Integra Solusi
Mandiri Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan
kuesioner sebanyak 100 responden. Data analisis menggunakan data primer yang
diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23.
Hasil penelitian menunjukkan variabel pelatihan, motivasi kerja, kompetensi
dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan yang tergolong kuat. Variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan dapat
dijelaskan oleh kombinasi variabel bebas yaitu pelatihan, motivasi kerja,
kompetensi dan pengembangan karir dapat diprediksi mengenai naik turunnya
kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	21 Jun 2024 06:44
Last Modified:	21 Jun 2024 06:44
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11311

Actions (login required)

View Item