PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, PENGEMBANGAN KARIR,KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN

Ramadhania, Syella (2023) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, PENGEMBANGAN KARIR,KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text BAB I.pdf Download (286kB)
	Text BAB II.pdf Download (347kB)
	Text BAB III.pdf Download (253kB)
	Text BAB IV.pdf Download (798kB)
	Text BAB V.pdf Download (137kB)
	Text COVER.pdf Download (481kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
parsial kompensasi finansial, pengembangan karir, kompetensi, dan beban kerja
terhadap kinerja pegawai Suku Dinas Lingkungan Hidup Kota Administrasi Jakarta
Selatan. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan
menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis data dari
beberapa pengujian yaitu uji instrumen, uji asumsi klasik, uji kelayakan model,
analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis t dengan bantuan
menggunakan program IBM SPSS versi 23. Subyek dalam penelitian ini adalah
pegawai pegawai Suku Dinas Lingkungan Hidup Kota Administrasi Jakarta Selatan
yang berjumlah 133 pegawai dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner.
Dilihat dari hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara
parsial pengaruh kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja,
kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan beban kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yang diperhatikan pada tabel
coefficient dalam model persamaan regresi. Hasil kelayakan model dengan nilai
signifikan yang diperhatikan pada tabel ANOVA yang mengartikan model pada
penelitian ini mengharapkan pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Kota
Administrasi Jakarta Selatan dapat meningkatkan kompensasi finansial,
pengembangan karir, kompetensi, dan beban kerja dapat menunjang kinerja
pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	21 Jun 2024 03:10
Last Modified:	21 Jun 2024 03:10
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11306

Actions (login required)

View Item