PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA

Setianingsih, Elly (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (868kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (607kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (628kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (501kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (924kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (439kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik,
budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian
Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Metode analisis dalam penelitian ini dengan
analisis deskriptif dan analisisinferensial. Analisis data beberapa pengujian yaitu uji
instrument, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis liner berganda dan
pengujian hipotesis t, subjek penelitian ini adalah pegawai Kementerian
Ketenagakerjaan Republik Indonesia dengan total 100 karyawan dengan metode
pengumpulan data melalui kuesioner.
Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukan adanya pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap kinerja, yang diperlihatkan pada tabel
coefficient dalam model persamaan regresi. Hasil uji kelayakan model yang
diperlihatkan dengan nilai signifikan yang diperlihatkan pada tabel ANOVA yang
mengartikan model pada penelitian ini layak digunakan berdasarkan nilai signifikan
yang diperoleh. Hasil kesimpulan hipotesis dengan uji t diperoleh nilai signifikan
pada variabel lingkungan kerja fisik variabel budaya organisasi dan pada variabel
disiplin kerja. Maka dapat disimpulkan ketiga variabel independent tersebut
mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap variabel dependent.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Users 30 not found.
Date Deposited: 19 Jun 2024 02:32
Last Modified: 19 Jun 2024 02:32
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11243

Actions (login required)

View Item View Item