PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA

Triana, Erika (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (321kB)
	Text BAB II.pdf Download (487kB)
	Text BAB III.pdf Download (386kB)
	Text BAB IV.pdf Download (794kB)
	Text BAB V.pdf Download (229kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial
kepemimpinan transformasional, motivasi ekstrinsik kerja dan disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai BPPSDMP Kementerian Pertanian. Dengan
memperhatikan tingkat pengendalian sumber daya manusia (SDM), pada suatu
instansi diharapkan dan memberikan kontribusi yang besar dalam meningkatkan
kinerja pegawai. Pandangan ini juga menggunakan data primer. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang
diterima dengan menyebarkan kuesioner melalui google form kepada 104 pegawai
di BPPSDMP Kementerian Pertanian. Pendekatan analisis informasi yang
digunakan dalam tinjauan ini adalah evaluasi regresi linear berganda, yang
dioperasikan melalui aplikasi SPSS 23.
Berdasarkan hasil penelitian ini menujukkan bahwa variabel kepemimpinan
transformasional, motivasi ekstrinsik kerja dan disiplin kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai. Bahwa secara parsial variabel kepemimpinan
transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Bahwa variabel
motivasi ekstrinsik kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Dan
variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai
BPPSDMP Kementerian Pertanian.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	19 Jun 2024 02:21
Last Modified:	19 Jun 2024 02:21
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11240

Actions (login required)

View Item