PENGARUH E-KINERJA TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA KANTOR WALIKOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT

Rizky Hafidza, Nanda (2023) PENGARUH E-KINERJA TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA KANTOR WALIKOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (495kB)
	Text BAB II.pdf Download (297kB)
	Text BAB III.pdf Download (615kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (358kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Di era perkembangan teknologi yang cukup pesat saat ini, banyak
instansi pemerintah menjalankan sistem manajemen kinerja
berbasis IT diantaranya adalah sistem penilaian inividu berbasis
elektronik (E-Kinerja). Tujuan penelitian ini untuk mengukur
seberapa besar Aplikasi E-Kinerja berpengaruh terhadap Prestasi
Kerja ASN Pada Kantor Walikota Kota Administrasi Jakarta Pusat.
Dalam penelitian ini metode yang digunakan ialah metode
penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer
melalui hasil kuesioner dan data sekunder berupa dokumentasi.
Dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden dari 99 populasi.
Dalam penelitian ini, peneliti mengunakan software SPSS 26.
Berdasarkan perhitungan nilai t hitung didapatkan sebesar 13,133 >
t tabel 1,994 artinya H1 diterima dan dapat disimpulkan
bahwasannya terdapat pengaruh antara Aplikasi E-Kinerja terhadap
Prestasi Kerja ASN Pada Kantor Walikota Kota Administrasi
Jakarta Pusat. Sedangkan nilai korelasi diperoleh sebesar 0,830
yang mengindikasikan bahwa terdapat hubungan korelasi sangat
kuat antara Aplikasi E-Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Aparatur
Sipil Negara Pada Kantor Walikota Kota Administrasi Jakarta
Pusat. Pada uji koefisien determinasi diketahui resultan nilai R2
sebesar 68,9% yang dapat diartikan bahwa kemampuan variabel
Aplikasi E-Kinerja dalam menjelaskan varians dari variabel
Prestasi Kerja adalah sebesar 68,9% sedangkan 31,1% dipengaruhi
faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Kemudian hasil analisis
regresi diperoleh Y = 5,052 + 0,738 X yang menunjukan bahwa jika
hasil Aplikasi E-Kinerja dianggap konstan, maka Prestasi Kerja
positif dan signifikan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	G Geography. Anthropology. Recreation > GF Human ecology. Anthropogeography L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	12 Jun 2024 03:36
Last Modified:	12 Jun 2024 03:36
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11162

Actions (login required)

View Item