PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THE NIELSEN COMPANY INDONESIA

Sagita, Dea (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THE NIELSEN COMPANY INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (311kB)
	Text BAB I.pdf Download (253kB)
	Text BAB II.pdf Download (369kB)
	Text BAB III.pdf Download (309kB)
	Text BAB IV.pdf Download (596kB)
	Text BAB V.pdf Download (225kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial motivasi
kerja, kemampuan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. The
Nielsen Company Indonesia yang mengalami fluktuasu atau belum memenuhi
target. Metode penelitan yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Hasil penelitian
ini menggunakan data primer dan menyebarkan kuesioner sebanyak kuesioner
sebanyak 100 responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif
dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan primer yang
diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 25
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, kemampuan
kerja, dan disiplin kerja secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka
diharapkan karyawan pada PT. The Nielsen Company Indonesia dapat
meningkatkan motivasi kerja, kemampuan kerja, dan disiplin kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LC Special aspects of education
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	12 Jun 2024 03:29
Last Modified:	12 Jun 2024 03:29
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11161

Actions (login required)

View Item