PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL HORTIKULTURA KEMENTERIAN PERTANIAN

Alfarel Dafa, Muhamad (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL HORTIKULTURA KEMENTERIAN PERTANIAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (339kB)
	Text BAB II.pdf Download (362kB)
	Text BAB III.pdf Download (351kB)
	Text BAB IV.pdf Download (614kB)
	Text BAB V.pdf Download (269kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial budaya
organisasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada
Direktorat Jenderal Hortikultura Kementerian Pertanian yang mengalami fluktuasi
atau belum memenuhi target. Penelitian ini menggunakan data primer dengan
menyebarkan kuesioner sebanyak 106 responden dengan metode non probability
sampling. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan inferensial.
Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui
penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23.
Hasil penelitian menunjukkan variabel budaya organisasi, lingkungan kerja
fisik dan disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, maka diharapkan
pegawai pada Direktorat Jenderal Hortikultura Kementerian Pertanian dapat
meningkatkan kinerjanya karena faktor budaya organisasi, lingkungan kerja fisik
dan disiplin kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	12 Jun 2024 03:13
Last Modified:	12 Jun 2024 03:13
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11157

Actions (login required)

View Item