PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUM PERCETAKAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Rifaldy, Ezra (2023) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUM PERCETAKAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (324kB)
	Text BAB I.pdf Download (289kB)
	Text BAB II.pdf Download (357kB)
	Text BAB III.pdf Download (341kB)
	Text BAB IV.pdf Download (560kB)
	Text BAB V.pdf Download (201kB)
	Text Lampirann.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial,
gaya kepemimpinan direktif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada
perum percetakan negara republik Indonesia yang mengalami fluktuasi atau belum
memenuhi target. Penelitian ini, menggunakan data primer dengan menyebarkan
kuesioner sebanyak 114 responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis
deskriptif dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer
yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 26.
Hasil penelitian menunjukkan variabel kompensasi finansial, gaya
kepemimpinan direktif dan disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil dari penelitian
ini, maka diharapkan pegawai pada perum percetakan negara republik Indonesia
dapat meningkatkan kinerjanya karena faktor kompensasi finansial, gaya
kepemimpinan direktif, dan disiplin kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	11 Jun 2024 07:11
Last Modified:	11 Jun 2024 07:11
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11138

Actions (login required)

View Item