PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JINGDONG INDONESIA CABANG JAKARTA SELATAN

MURTI, ASSYIFA CHALLIFA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JINGDONG INDONESIA CABANG JAKARTA SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text BAB 1.pdf Download (450kB)
	Text BAB 2.pdf Download (560kB)
	Text BAB 3.pdf Download (597kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (430kB)
	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan sebagai pengetahuan dan menganalis
pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap Kinerja
Karryawan di PT, Jingdong Indonesia cabang Jakarta selatan . Jenis penelitian
memakai deskripsi kuantitatif dan analisis inferensial memakai data primer dengan
bentuk kuesioner tertutup terhadap 80 responden yaitu karyawan PT. Jingdong
Indonesia , dan data yang dianalisis memakai analisis Regresi Linier Berganda. Dan
data data yang sudah dipenuhi oleh uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik
dan uji kelayakan model, dan diperoleh persamaan regresi.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	11 Jun 2024 06:56
Last Modified:	11 Jun 2024 06:56
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/11122

Actions (login required)

View Item