PENERAPAN ASAS KEBEBASAN BERKONTRAK DALAM HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN DEMI MEWUJUDKAN NILAI-NILAI KEADILAN (PENDEKATAN KEBEBASAN BERKONTRAK PADA HUKUM KONTRAK REPUBLIK RAKYAT TIONGKOK DAN KUH PERDATA JEPANG SERTA HUKUM KONTRAK KERJA JEPANG)

kholifah, umi (2024) PENERAPAN ASAS KEBEBASAN BERKONTRAK DALAM HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN DEMI MEWUJUDKAN NILAI-NILAI KEADILAN (PENDEKATAN KEBEBASAN BERKONTRAK PADA HUKUM KONTRAK REPUBLIK RAKYAT TIONGKOK DAN KUH PERDATA JEPANG SERTA HUKUM KONTRAK KERJA JEPANG). Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (630kB)
	Text BAB II.pdf Download (687kB)
	Text BAB III.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Download (656kB)
	Text BAB V.pdf Download (350kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (629kB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji penerapan asas kebebasan berkontrak yang
dimanifestasikan dalam perjanjian kerja, fokus pada upaya mewujudkan keadilan.
dengan rumusan masalah: (1) Bagaimana ketentuan hukum yang mengatur asas
kebebasan berkontrak, perjanjian kerja, dan nilai-nilai keadilan. (2) Bagaimana
pelaksanaan asas kebebasan berkontrak pada perjanjian kerja di Negara Indonesia,
China dan Jepang. (3) Analisis penerapan asas kebebasan berkontrak di Negara
Indonesia China dan Jepang pada masa yang akan datang, beserta akibat hukum
terkait pemenuhan kebebasan berkontrak yang tidak dilaksanakan di Indonesia.
Kualitatif normatif adalah metode penelitian yang digunakan, dengan pendekatan
undang-undang, kasus, historis, konseptual, dan komparatif pada Hukum Kontrak
Republik Rakyat Tiongkok, KUHPerdata Jepang, dan Hukum Kontrak Kerja
Jepang. serta sedikit sentuhan wawancara. Objek penelitian: (a) UU
Ketenagakerjaan No. 13 Th. 2003, (b) UU Cipta Kerja No. 6 Th. 2023, (c) Buku
Ke-III KUHPdt Perikatan, (d) Pancasila dan UUD 1945, (e) UU HAM No 39 Th.
1999, (f) PP No. 35 Th. 2021 PKWT. Hasil penelitian: (1) Pasal 1320 KUHPdt
sahnya kontrak yaitu: sepakat, cakap, objek tertentu, dan causa halal. di China
wajib terpenuhinya kemampuan kapasitas sipil, bermakna baik, tidak melanggar
hukum. kontrak Jepang harus memenuhi validitas isi, validitas pihak. (2)
Indonesia belum memenuhi “kesepakatan”. China menerapkan kontrak baku
namun melaksanakan kesepadanan kehendak. Jepang menjunjung kesetaraan
dalam negosiasi dan mempertimbangkan kehendak bersama. (3) Pelaksanaannya
harus memenuhi unsur kebebasan berkontrak, dimana dengan kemiripan kaidah
berkontrak tiga negara yaitu “kesepakatan” dan “kesetaraan”. Jika kebebasan
berkontrak tidak dipenuhi sesuai kaidah, maka bisa batal karena tidak berkekuatan
hukum sah, serta berpotensi menimbulkan sengketa dan jauh dari keadilan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > JC Political theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Hukum > Program Studi Ilmu Hukum
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	16 May 2024 02:58
Last Modified:	16 May 2024 02:58
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10973

Actions (login required)

View Item