GUNTARA, MUHAMMAD NICKOPUSAN (2024) PENGARUH KOMUNIKASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK,DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORATJENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
|
Text
Cover.pdf Download (634kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (389kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (514kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (470kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (366kB) |
|
|
Text
Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Analisis penelitian berikut ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
komunikasi pegawai, lingkungan kerja fisik dan motivasi terhadap kinerja pegawai
pada unit kerja Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan
Sosial Kementerian Tenaga Kerja. Jenis penelitian ini menggunakan teknik analisis
data menggunakan metode kuantitatif, analisis deskriptif, analisis inferensial
regresi berganda, dan survei primer berupa kuesioner kepada 106 responden yang
didukung dengan penggunaan aplikasi program SPSS versi 27.0. Data yang
digunakan adalah data yang valid. Dampak praktis dari analisis membuktikan
bahwa ketiga variabel independen yaitu komunikasi kerja, lingkungan kerja fisik,
dan motivasi berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan.
Hasil uji t parsial menunjukkan bahwa hal ini berpengaruh signifikan terhadap
variabel-variabel tersebut. Berdasarkan temuan penelitian ini, diharapkan instansi
pemerintah lebih memperhatikan dan mengevaluasi kinerja pegawai agar dapat
bekerja lebih baik dan efisien.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Users 30 not found. |
| Date Deposited: | 07 May 2024 02:09 |
| Last Modified: | 07 May 2024 02:09 |
| URI: | https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10933 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
