PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GO TRANS LOGISTICS INTERNATIONAL JAKARTA TIMUR

Syaban, Muhammad Ammar (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GO TRANS LOGISTICS INTERNATIONAL JAKARTA TIMUR. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (665kB)
	Text BAB 1.pdf Download (569kB)
	Text BAB 2.pdf Download (820kB)
	Text BAB 3.pdf Download (725kB)
	Text BAB 4.pdf Download (715kB)
	Text BAB 5.pdf Download (441kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan pada penilitian ini ialah untuk melakukan analisis terkait Pengaruh
Disiplin Kerja, Kepuasan kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
pada PT. Go Trans Logistics International yang belum mencapai target. Penelitian
ini mempergunakan data kuesioner melalui penyebarluasan kuesioner sebanyak 85
responden dengan metode non probability sampling. Data dianalisis dengan melalui
penggunaan analisis deskriptif dan inferensial. Pelaksanaan penelitiannya
mempergunakan data yang didapat dengan kuesioner serta diolah melalui SPSS
v25.
Hasil pada penelitian ini menunjukan variabel disiplin kerja, kepuasan kerja
dan motivasi kerja secara parsial memengaruhi kinerja karyawan secara positif dan
signifikan. Berdasarkan temuan dari penelitian ini, oleh karena itu diharapkan
kepada karyawan PT. Go trans logistics international dapat meningkatkan
kinerjanya karena faktor disiplin kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	26 Apr 2024 08:15
Last Modified:	26 Apr 2024 08:15
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10818

Actions (login required)

View Item