PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAGARTI SARANA TELEKOMUNIKASI JAKARTA

Zakaria, Angga Ahmad (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAGARTI SARANA TELEKOMUNIKASI JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER (Cover, Lembar Penunjang, Abstrak, Kata Pegantar, Daftar Isi).pdf] Text
COVER (Cover, Lembar Penunjang, Abstrak, Kata Pegantar, Daftar Isi).pdf

Download (502kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (319kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf

Download (449kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf

Download (364kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf

Download (558kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf

Download (205kB)
[thumbnail of LAMPIRAN (Daftar Pustaka, lampiran lampiran, lembar awal hasil turnitin).pdf] Text
LAMPIRAN (Daftar Pustaka, lampiran lampiran, lembar awal hasil turnitin).pdf

Download (939kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial gaya
kepemimpinan transformasional, kompensasi finansial, dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Jagarti Sarana Telekomunikasi Jakarta yang
mengalami penurunan atau belum memenuhi target. Pada penelitian ini penulis
menggunakan data primer, untuk metode yang digunakan dalam pengumpulan data
yaitu melalui kuesioner yang kemudian disebarkan kepada 133 karyawan PT.
Jagarti Sarana Telekomunikasi Jakarta.
Metode analisis dalam penelitian ini dengan analisis deskriptif dan analisis
inferensial. Analisis data beberapa pengujian yaitu uji instrumen, uji asumsi klasik,
uji kelayakan model, analisis regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis t.
Hasil penelitian menunjukkan tidak semua hipotesis diterima, dimana gaya
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan sedangkan kompensasi finansial berpengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan dan untuk lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: - Abdurrahman -
Date Deposited: 24 Apr 2024 07:26
Last Modified: 24 Apr 2024 07:26
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10802

Actions (login required)

View Item View Item