PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DISIPLIN KERJA,DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN J&T EXPRESS DC CIPAYUNG

Sari, Mayang Puspita (2024) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DISIPLIN KERJA,DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN J&T EXPRESS DC CIPAYUNG. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (535kB)
	Text BAB 1.pdf Download (88kB)
	Text BAB 2.pdf Download (210kB)
	Text BAB 3.pdf Download (214kB)
	Text BAB 4.pdf Download (478kB)
	Text BAB 5.pdf Download (66kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Sumber
Daya Manusia, Disiplin Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan J&T
Express DC Cipayung. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi
linear berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution
(SPSS) versi 25.0 dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner
terhadap 79 responden. Hasil menunjukkan bahwa variabel Kualitas Sumber Daya
Manusia, Disiplin Kerja, dan Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan. Diharapkan dengan penelitian ini J&T Express DC Cipayung
dapat meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja dan Insentif
untuk mencapai Kinerja Karyawan yang belum optimal.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	23 Apr 2024 07:01
Last Modified:	23 Apr 2024 07:01
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10770

Actions (login required)

View Item