PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,KOMPENSASI LANGSUNG DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SHOPEE EXPRESS CABANG HUB KRAMAT JATI JAKARTA

Adam, Dandi (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,KOMPENSASI LANGSUNG DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SHOPEE EXPRESS CABANG HUB KRAMAT JATI JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (622kB)
	Text BAB 1.pdf Download (194kB)
	Text BAB 2.pdf Download (242kB)
	Text BAB 3.pdf Download (228kB)
	Text BAB 4.pdf Download (350kB)
	Text BAB 5.pdf Download (69kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN.pdf Download (698kB)

Abstract

Peneletian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional, Kompensasi Langsung dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Shopee Express Cabang Hub Kramat Jati Jakarta. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 88 responden berdasarkan rumus Taro Yamane. Penelitian
ini menggunakan data primer dan metode pengumpulan data melalui analisis
inferensial dengan regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini
adalah gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, kompensasi langsung berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Maka dari itu hendaknya Shopee Express
Cabang Hub Kramat Jati Jakarta harus lebih memberikan dampak yang lebih baik
agar gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi langsung dan pelatihan
kerja dapat terus meningkat.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	23 Apr 2024 06:11
Last Modified:	23 Apr 2024 06:11
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10764

Actions (login required)

View Item