PENGARUH BEBAN KERJA, KEPERCAYAAN DIRI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TERA

Halim, Candra (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, KEPERCAYAAN DIRI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TERA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (338kB)
	Text BAB I.pdf Download (179kB)
	Text BAB II.pdf Download (261kB)
	Text BAB III.pdf Download (183kB)
	Text BAB IV.pdf Download (267kB)
	Text BAB V.pdf Download (62kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (999kB)

Abstract

Skripsi di bimbing oleh Prof. Dr. Irma Setyawati Suryamartono, SE., MM.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak beban kerja,
kepercayaan diri, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. TERA.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis deskriptif
dan analisis inferensial. Populasi penelitian ini sebanyak 100 karyawan PT.
TERA, dengan sampel sebesar 80 karyawan. Data diperoleh dengan cara
penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini adalah beban kerja berpengaruh negatif
tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepercayaan diri berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan berpengaruh positif signifikan
terhadap Kinerja Karyawan PT. TERA.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	23 Apr 2024 05:02
Last Modified:	23 Apr 2024 05:02
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10763

Actions (login required)

View Item