PENGARUH SOCIAL SUPORT, BURNOUT, DAN RESILIENCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. LANGGENG MAKMUR MANDIRI ABADI JAKARTA UTARA

Novitasari, Fina (2024) PENGARUH SOCIAL SUPORT, BURNOUT, DAN RESILIENCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. LANGGENG MAKMUR MANDIRI ABADI JAKARTA UTARA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of Cover (Cover, Lembar Penunjang, Abstrak, Kata Pengantar, Daftar Isi).pdf] Text
Cover (Cover, Lembar Penunjang, Abstrak, Kata Pengantar, Daftar Isi).pdf

Download (944kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (400kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf

Download (749kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf

Download (555kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf

Download (899kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf

Download (235kB)
[thumbnail of LAMPIRAN (Daftar Pustaka, Lampiran-Lampiran, Lembar Awal Hasil Turnitin).pdf] Text
LAMPIRAN (Daftar Pustaka, Lampiran-Lampiran, Lembar Awal Hasil Turnitin).pdf

Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh
Social Suport, Burnout, dan Resilience terhadap kepuasan kerja Karyawan PT.
Langgeng Makmur Mandiri Abadi. Penelitian ini menggunakan penelitian
kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 109 responden. Teknik pengumpulan
datanya adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan
menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis inferensial, uji instrumen yang
terdiri dari validitas, dan reliabilitas. Uji asumsi klasik (uji normalitas, uji
multikolonearitas, dan uji heteroskedastisitas). metode regresi linier berganda, uji
koefisien determinasi R 2 dan uji f, serta uji hipotesis (uji parsial uji t). Dan
menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 29.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Social Suport dan Resilience berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan Burnout berpengaruh
negatif terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini diharapkan PT. Langgeng
Makmur Mandiri Abadi mampu memperhatikan social support, burnout, dan
resilience terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Users 30 not found.
Date Deposited: 02 Apr 2024 01:37
Last Modified: 02 Apr 2024 01:37
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10698

Actions (login required)

View Item View Item