PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DWIMITRA RAYA SEJATI

Rafli, Muhammad (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DWIMITRA RAYA SEJATI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER (Cover, Lembar Penunjang, Abstrak, Kata Pengantar, Daftar Isi).pdf Download (758kB)
	Text BAB 1.pdf Download (173kB)
	Text BAB 2.pdf Download (291kB)
	Text BAB 3.pdf Download (180kB)
	Text BAB 4.pdf Download (573kB)
	Text BAB 5.pdf Download (91kB)
	Text LAMPIRAN (Daftar Pustaka, lampiran lampiran, lembar awal hasil turnitin.pdf Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam penentu
keberhasilan suatu perusahaan, sehingga merupakan salah satu faktor penting
dalam bisnis. Perusahaan harus lebih memperhatikan dan mengupayakan cara
untuk meningkatkan Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial, dan Motivasi Kerja
sebab meningkatkan ketiga hal tersebut, produktivitas kerja yang menjadi target
perusahaan dapat tercapai. Selain itu, perusahaan harus lebih memperhatikan
kompensasi finansial karena beberapa karyawan tidak sesuai mendapatkan
kompensasi finansial mereka, yang membuat mereka tidak produktif dan
mempengaruhi produktivitas mereka.
Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh
Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT Dwimitra Raya Sejati. Kuesioner disebarkan kepada 125 responden
yang merupakan karyawan PT Dwimitra Raya Sejati. Untuk menganalisis data,
digunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda dan menggunakan
program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25. Hasil ini
menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X3)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya,
variabel Kompensasi Finansial (X2) tidak berpengaruh dan tidak signifikan
terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	27 Mar 2024 04:11
Last Modified:	27 Mar 2024 04:11
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10599

Actions (login required)

View Item