HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA JAKARTA TIMUR TAHUN 2023

Abdiyansyah, Nur (2024) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA JAKARTA TIMUR TAHUN 2023. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (493kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (396kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (383kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (439kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (246kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (140kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (933kB)

Abstract

Latar Belakang: Kinerja perawat yang baik merupakan jembatan dalam
menjawab jaminan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan terhadap pasien,
adanya gaya kepemimpinan yang sesuai maka perawat pelaksana akan lebih
semangat dalam menjalankan tugas dan kewajibannya serta harapan terpenuhinya
kebutuhan. Rumah Sakit Umum Universitas Kristen Indonesia Jakarta Timur
tahun 2022 pencapaian kinerja perawat hanya mencapai 68%, kekurangannya
ditemukan kurang lengkap dalam asessmen keperawatan.
Tujuan: Mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan
kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Umum Universitas Kristen Indonesia
Jakarta Timur tahun 2023.
Metodologi: Penelitian analitik kuantitatif dengan pendekatan cross sectional.
Sampel pelanggan wanita sebanyak 71 perawat dengan teknik simple random
sampling. Analisis bivariat menggunakan uji Chi Square.
Hasil Penelitian: Hasil penelitian univariat sebagian besar gaya kepemimpinan
kepala ruangan demokratis 80,3% dan kinerja perawat pelaksana baik 77,5%.
Hasil penelitian bivariat ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan
dengan kinerja perawat pelaksana dengan p value 0,000.
Simpulan dan Saran: ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan
dengan kinerja perawat pelaksana. Kepala ruangan diharapkan agar dapat
melakukan evaluasi kinerja yang lebih detail dari sebelumnya guna memantau
kinerja perawat untuk meminimalisir pekerjaan yang tidak terselesaikan atau
komplain dari pasien.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
R Medicine > RT Nursing
Divisions: Skripsi > Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Keperawatan
Depositing User: Users 30 not found.
Date Deposited: 25 Mar 2024 04:06
Last Modified: 25 Mar 2024 04:06
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10370

Actions (login required)

View Item View Item