PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARA SANTAN PERTAMA

purwanto, hendri (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARA SANTAN PERTAMA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (906kB)
	Text BAB I.pdf Download (445kB)
	Text BAB II.pdf Download (629kB)
	Text BAB III.pdf Download (464kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (310kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (822kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kara Santan Pertama. Metode analisis dalam penelitian ini dengan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis data beberapa pengujian yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis regresi linier berganda, dan hipotesis t. Subyek dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Kara Santan Pertama yang berjumlah 104 pegawai dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Kara Santan Pertama. Hasil kelayakan model dengan nilai signifikan yang diperhatikan pada tabel ANOVA yang mengartikan model pada penelitian ini layak digunakan berdasarkan nilai signifikan yang diperoleh.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	25 Mar 2024 02:54
Last Modified:	25 Mar 2024 02:54
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10353

Actions (login required)

View Item