PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA AP INDONESIA (PERSERO) DAOP 1 JAKARTA

Azhar, Rapilah Nur (2024) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA AP INDONESIA (PERSERO) DAOP 1 JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (589kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (215kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (313kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (304kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (666kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (143kB)
[thumbnail of Lampiran.pdf] Text
Lampiran.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pelatihan, kompetensi dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan
pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta. Metode analisis dalam
penelitian ini dengan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis data
beberapa pengujian yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, uji kelayakan model,
analisis linier berganda dan pengujian hipotesis t, objek penelitian ini adalah
karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta dengan total 109
karyawan dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis regresi
dalam penelitian ini menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan
terhadap kinerja, yang diperlihatkan pada tabel coefficient dalam model persamaan
regresi. Hasil uji kelayakan model yang diperlihatkan dengan nilai signifikan yang
diperlihatkan pada tabel ANOVA yang mengartikan model pada penelitian ini
layak digunakan berdasarkan nilai signifikan yang diperoleh. Hasil kesimpulan
hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa pelatihan, kompetensi, dan kompensasi
finansial berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja
karyawan. Maka dapat dinyatakan ke tiga variabel independen tersebut mempunyai
pengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: - Abdurrahman -
Date Deposited: 19 Mar 2024 05:09
Last Modified: 19 Mar 2024 05:09
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10117

Actions (login required)

View Item View Item