PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ALODOKTER TEKNOLOGI SOLUSI

Alma, Nurul (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ALODOKTER TEKNOLOGI SOLUSI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER (Cover, Lembar Penunjang, Abstrak, Kata Pengantar, Daftar Isi).pdf Download (928kB)
	Text Bab 1.pdf Download (195kB)
	Text BAB 2.pdf Download (320kB)
	Text BAB 3.pdf Download (207kB)
	Text BAB 4.pdf Download (595kB)
	Text BAB 5.pdf Download (141kB)
	Text LAMPIRAN (Daftar Pustaka, Lampiran-lampiran, Lembar Awal Hasil Turnitin (1).pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh beban
kerja, budaya kerja, pengembangan karir dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja
karyawan PT Alodokter Teknologi Solusi. Data yang digunakan pada penelitian ini
yaitu menggunakan data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada 166
responden PT Alodokter Teknologi Solusi. Teknik Analisis data menggunakan
Program Statistical Product And Service Solution (SPSS) versi 27. Hasil penelitian
menunjukan bahwa beban kerja, budaya kerja, pengembangan karir dan motivasi
ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. Dengan
adanya penelitian ini, penulis berharap PT Alodokter Teknologi Solusi dapat selalu
meningkatkan dan memperhatikan Beban Kerja, Budaya Kerja, Pengembangan
Karir dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	19 Mar 2024 04:17
Last Modified:	19 Mar 2024 04:17
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/10106

Actions (login required)

View Item