Ikbal Muhamad, Ikbal (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN KANTOR WILAYAH IX JAKARTA. Diploma thesis, Universitas Nasional.
![[img]](http://repository.unas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover - Daftar Tabel.pdf Download (750kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Kantor Wilayah IX Jakarta. Analisis data pengujian menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis linear berganda dan pengujian hipotesis t, subjek penelitian ini adalah pegawai PT Pegadaian Kantor Wilayah IX Jakarta dengan jumlah 105 dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Dalam pelaksanaan penelitian ini menggunakan pdata primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukan bahwa variabel Gaya kepemimpinan demokratis sebesar 0,241, Lingkungan kerja fisik 0,454, Budaya organisasi 0,257 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.Hasil uji kelayakan model yang diperlihatkan pada tabel ANOVA yang mengartikan model pada penelitian ini layak digunakan berdasarkan nilai signifikan yang diperoleh.Hasil kesimpulan hipotesis dengan uji t diperoleh nilai signifikan pada variabel Gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi. Maka dapat dinyatakan ketiga variabel bebas tersebut mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap variabel terikat.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | - Abdurrahman - |
| Date Deposited: | 18 Jul 2023 06:25 |
| Last Modified: | 18 Jul 2023 06:25 |
| URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/7800 |
Actions (login required)
 |
View Item |
