PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GUMUG GRC DEPOK

Hidayat Fajar Garin, Garin (2023) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GUMUG GRC DEPOK. Diploma thesis, Universitas Nasional.

Text BAB IV CD.pdf Download (494kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Gumug GRC Depok. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden yang terdiri dari karyawan PT. Gumug GRC Depok. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis inferensial dengan regresi linier berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Uji instrumen pada penelitian ini menggunakan teknik penganalisaan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas sumber daya manusia, disiplin kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Maka hendaknya PT. Gumug GRC Depok harus memberikan dampak yang lebih baik lagi agar kualitas sumber daya manusia, disiplin kerja, dan pengembangan karir dapat terus meningkat

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	04 Jul 2023 06:30
Last Modified:	04 Jul 2023 06:30
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/7334

Actions (login required)

View Item