PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIPO MANUNGGAL JAYA

Ramadhan, Alfie Fahreza (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIPO MANUNGGAL JAYA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (784kB)
	Text Bab 1.pdf Download (310kB)
	Text Bab 2.pdf Download (458kB)
	Text Bab 3.pdf Download (369kB)
	Text Bab 4.pdf Download (517kB)
	Text Bab 5.pdf Download (115kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Dipo Manunggal Jaya. Data primer yang digunakan untuk penelitian ini berbentuk angket pada 100 orang karyawan PT Dipo Manunggal Jaya. Metode regresi linier yang diolah menggunakan perangkat SPSS 23 memberikan informasi bahwasanya ditemukan dampak dari Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawannya. Dari hasil olah data ditemukan pengaruh yang positif serta signifikan antara Motivasi Kerja(X3) dan Disiplin Kerja(X4) terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel Beban Kerja(X1), Lingkungan Kerja Fisik(X2) dan Kompensasi(X5) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja dari karyawan PT Dipo Manunggal Jaya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	06 Oct 2022 03:34
Last Modified:	06 Oct 2022 03:34
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5705

Actions (login required)

View Item