PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT KEAMANAN PENERBANGAN KEMENTRIAN PERHUBUNGAN UDARA JAKARTA PUSAT

Setiawan, Dhea (2022) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT KEAMANAN PENERBANGAN KEMENTRIAN PERHUBUNGAN UDARA JAKARTA PUSAT. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[img] Text
1-COVER.pdf

Download (663kB)
[img] Text
2-BAB I.pdf

Download (153kB)
[img] Text
3-BAB II.pdf

Download (292kB)
[img] Text
4-BAB III.pdf

Download (809kB)
[img] Text
5-BAB IV.pdf

Download (613kB)
[img] Text
6-BAB V.pdf

Download (51kB)
[img] Text
8-LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi Finansial (X1), Motivasi Kerja (X2), Gaya Kepemimpinan (X3), dan Lingkungan Kerja (X4) terhadap Kinerja Pegawai (Y) Direktorat Keamanan Penerbangan Kementrian Perhubungan Udara Jakarta Pusat. Sampel yang diperoleh sebanyak 90 responden pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini ialah menggunakan data primer dan diolah melalui program SPSS versi 25. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi : Metode analisis, pengujian hipotesis, dan uji kelayakan model. Hasil uji signifikan atau Uji t menunjukan bahwa : 1) Kompensasi, dengan nilai thitung 3, 924 > ttabel 1,98827 dan nilai signifikansi 0,000. 2) Motivasi kerja dengan nilai thitung 2,428 > ttabel 1,98827 dan nilai signifikansi 0,017. 3) Gaya Kepemimpinan dengan nilai thitung 2,858 > ttabel 1,98827 dan nilai signifikansi 0,005. 4) Lingkungan Kerja dengan nilai thitung 2,279 > ttabel 1,98827 dan nilai signifikansi 0,025. Dengan demikian berarti bahwa variabel Kompensasi (X1), Motivasi Kerja (X2), Gaya Kepemimpinan (X3), dan Lingkungan Kerja (X4) secara positif dan signifikan memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) Direktorat Keamanan Penerbangan Kementrian Perhubungan Udara Jakarta Pusat.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Delvy Aprilizani -
Date Deposited: 06 Oct 2022 03:34
Last Modified: 06 Oct 2022 03:34
URI: http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5694

Actions (login required)

View Item View Item