PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI INTRINSIK, DAN KEPEMIMPINAN VISIONER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTINA INSPINDO JAKARTA

Wiharseno, Gani (2022) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI INTRINSIK, DAN KEPEMIMPINAN VISIONER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTINA INSPINDO JAKARTA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (553kB)
	Text BAB 1.pdf Download (51kB)
	Text BAB 2.pdf Download (190kB)
	Text BAB 3.pdf Download (506kB)
	Text BAB 4.pdf Download (451kB)
	Text BAB 5.pdf Download (39kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh kompensasi finansial, motivasi intrinsik dan kepemimpinan visioner terhadap kinerja karyawan PT. Multina Inspindo Jakarta. Responden penelitian ini memakai data primer, dan berjumlah 100 orang yang telah mengisi kuisioner. Data analisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis infrensial. Hasil Penelitian menunjukkan varibel kompensasi finansial, motivasi intrinsik, dan kepemimpnan visioner memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Multina Inspindo memiliki dampak sangat kuat, Kinerja karyawan yang merupakan variabel terikat dapat dijelaskan dengan variabel bebas yang terdiri dari kompensasi finansial, motivasi ekstrinsik dan kepemimpinan visioner mampu mengetahui naik turunnya kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	06 Oct 2022 03:32
Last Modified:	06 Oct 2022 03:32
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5654

Actions (login required)

View Item