PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI MALUKU UTARA

Salam, Haris Hi Abd (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI MALUKU UTARA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text CAVER, LEMBAR PENUNJANG, ABSTRAK, KATA PENGANTAR, DAFTAR ISI..pdf Download (3MB)
	Text BAB I.pdf Download (123kB)
	Text BAB II.pdf Download (305kB)
	Text BAB III.pdf Download (222kB)
	Text BAB IV.pdf Download (208kB)
	Text BAB V.pdf Download (53kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA, LAMPIRAN-LAMPIRAN DAN HASIL TURNITIN.pdf Download (674kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di kementrian agama provinsi Maluku Utara Tahun 2022. Metode penelitian yang digunakan adalah survei analitik dengan desain penelitian cross-sectional. Dari hasil penelitian didapatkan nilai signifikansi kepemimpinan sebesar 0.004 < 0.05 dan T hitung sebesar 2.979 > T tabel (1.990), nilai signifikansi lingkungan kerja non fisik sebesar 0.005 < 0.05 dan T hitung sebesar 2.863 > T tabel (1.990) dan nilai signifikansi motivasi sebesar 0.042 < 0.05 dan T hitung sebesar 2.071 > T tabel (1.990) sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara kepemimpinan, lingkungan non kerja non fisik, dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Diharapkan kementerian agama meningkat kepemimpinan yang baik dan dapat mencoba menggunakan jenis kepemimpinan demokratis dan transformasional dan membangun lingkungan kerja yang baik dengan menjalin hubungan yang baik antara atasan dan rekan kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:52
Last Modified:	06 Oct 2022 02:52
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5598

Actions (login required)

View Item