Whadana, Hanna Melya Putri (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DEPARTEMEN PENGEMBANGAN DAN PASAR MODAL OTORITAS JASA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
![]() |
Text
COVER.pdf Download (745kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (494kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Download (804kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Download (579kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Download (390kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai Departemen Pengembangan dan Pasar Modal Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia. Selain itu, tujuan dari penelitian ini untuk menambah wawasan tambahan mengenai pentingnya manajemen yang baik dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai di organisasi tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai di departemen terkait, kemudian dianalisis menggunakan Teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 31. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawi, dan Motivasi Intrinsik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawi.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
Date Deposited: | 25 Sep 2025 03:08 |
Last Modified: | 25 Sep 2025 03:08 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14235 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |