ANALISIS YURIDIS PERJANJIAN KERJA YANG MENSYARATKAN PENAHANAN IJAZAH PEKERJA SEBELUM DAN SESUDAH MENGUNDURKAN DIRI (Studi Kasus: Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 538 K/Pdt.SusPHI/2020)

SITORUS, JHON JUSUF (2025) ANALISIS YURIDIS PERJANJIAN KERJA YANG MENSYARATKAN PENAHANAN IJAZAH PEKERJA SEBELUM DAN SESUDAH MENGUNDURKAN DIRI (Studi Kasus: Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 538 K/Pdt.SusPHI/2020). Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (649kB)
	Text BAB II.pdf Download (821kB)
	Text BAB III.pdf Download (598kB)
	Text BAB IV.pdf Download (956kB)
	Text BAB V.pdf Download (324kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Perjanjian kerja pada dasarnya harus memuat ketentuan-ketentuan yang berkenaan dengan hubungan kerja yaitu hak dan kewajiban pekerja serta hak dan kewajiban pemberi kerja. Permasalahan penelitian ini: (1) bagaimana pengaturan perjanjian kerja yang mensyaratkan penahanan ijazah sebagai jaminan kerja; dan (2) bagaimana pertimbangan hukum dan putusan Majelis Hakim tentang perjanjian kerja yang mensyaratkan penahanan ijazah pekerja sebelum dan sesudah mengundurkan diri berdasarkan Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 538 K/Pdt.Sus-PHI/2020. Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis dan mengetahui: (1) pengaturan perjanjian kerja yang mensyaratkan penahanan ijazah sebagai jaminan kerja; dan (2) pertimbangan hukum dan putusan Majelis Hakim tentang perjanjian kerja yang mensyaratkan penahanan ijazah pekerja sebelum dan sesudah mengundurkan diri berdasarkan Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 538 K/Pdt.Sus-PHI/2020. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian hukum normatif, dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan kasus, yang dianalisis secara kualitatif. Penelitian ini pun menyimpulkan: pertama, peraturan perundang-undangan tentang perjanjian kerja di Indonesia tidak mengatur secara eksplisit boleh atau tidaknya klausul penahanan ijazah asli pekerja sebagai jaminan kerja; dan kedua, pertimbangan hukum dan putusan Majelis Hakim berdasarkan Putusan Kasasi MA Nomor 538 K/Pdt.Sus-PHI/2020, sesungguhnya sudah tepat karena berdasarkan 2 (dua) substansi penting, yaitu: (1) pengunduran diri dari Termohon kasasi atas kemauan sendiri sah secara yuridis; dan (2) akibat sahnya pengunduran diri tersebut maka putusnya hubungan kerja pun menjadi absah yang berujung pada kewajiban bagi Pemohon kasasi untuk mengembalikan segala yang dijaminkan oleh Penggugat termasuk ijazah asli milik Penggugat dalam keadaan utuh, baik, serta tanpa ada kerusakan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	J Political Science > J General legislative and executive papers K Law > K Law (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Hukum > Program Studi Ilmu Hukum
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	17 Jul 2025 03:13
Last Modified:	17 Jul 2025 03:13
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/13743

Actions (login required)

View Item