PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 1 JAKARTA

Kusuwardani, Sindy (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 1 JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (554kB)
	Text BAB 1.pdf Download (330kB)
	Text BAB 2.pdf Download (389kB)
	Text BAB 3.pdf Download (452kB)
	Text BAB 4.pdf Download (788kB)
	Text BAB 5.pdf Download (270kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Pembahasan dalam penelitian berfokus untuk mengidentifikasi serta menganalisis mengenai pengaruh work life balance (X1) dan pelatihan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) yang dimediasi oleh motivasi kerja (Z). Data primer dihimpun melalui pengisian kuesioner kepada 161 pegawai di PT KAI Daop 1 Jakarta. Proses pengkajian data dilakukan melalui penggunaan metode deskriptif dan inferensial melalui bantuan dari perangkat lunak Smart-PLS. Temuan ini menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung, melalui pengaruhnya terhadap motivasi kerja. Secara khusus, keseimbangan kehidupan kerja dan pelatihan kerja meningkatkan motivasi kerja, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	04 Jul 2025 02:31
Last Modified:	04 Jul 2025 02:31
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/13341

Actions (login required)

View Item