PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PENGHARGAN DAN HUKUMAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SDMAO KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN RI

Putri, Annissha Soraya (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PENGHARGAN DAN HUKUMAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SDMAO KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN RI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (955kB)
	Text BAB 1.pdf Download (502kB)
	Text BAB 2.pdf Download (689kB)
	Text BAB 3.pdf Download (475kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (297kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penganalisisan penelitian berikut bertujuan guna menganalisis tentang Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja penghargaan dan hukuman terhadap disiplin kerja pegawai pada unit kerja biro SDMAO. Jenis penelitian menggunakan teknik kuantitatif, metode deskriptif dan metode analisa data dengan menggunakan analisis inferensial regresi linear berganda dan menggunakan data primer yang berbentuk kuesioner tertutup kepada 109 responden dibantu dengan menggunakan aplikasi program Spss versi 27.0. Sebagaimana terdapatnya pengaruh positif serta nyata dari penganalisisan membuktikan bahwa empat variabel yaitu lingkungan kerja, disiplin kerja, penghargaan, dan hukuman memiliki pengaruh pada variabel dependen yaitu kinerja pegawai diketahui dari hasil uji t parsial yang menunjukkan adanya pengaruh dan signifikan. Dari hasil-hasil penelitian ini mengharapkan lembaga pemerintah untuk memperhatikan dan mengevaluasi dengan baik terkait disiplin para pegawai supaya bisa meningkatkan kinerjanya lebih menjadi baik dan efektif.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	04 Jul 2025 02:28
Last Modified:	04 Jul 2025 02:28
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/13339

Actions (login required)

View Item