PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT PENDIDIKAN PELATIHAN MANAJEMEN PERTAHANAN BADAN PENDIDIKAN PELATIHAN KEMENTERIAN PERTAHANAN

Najib, Muhammad Farhan (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT PENDIDIKAN PELATIHAN MANAJEMEN PERTAHANAN BADAN PENDIDIKAN PELATIHAN KEMENTERIAN PERTAHANAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (414kB)
	Text BAB 2.pdf Download (554kB)
	Text BAB 3.pdf Download (561kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (377kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Pusdiklat Jemenhan Badiklat Kementerian Pertahanan. Data penelitian ini menggunakan data primer melalui kuesioner yang melibatkan 72 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis inferensial dengan regresi linier berganda dan menggunakan program Stastistical Product and Service Solution (SPSS) versi 30.0.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, diharapkan pegawai Pusdiklat Jemenhan Badiklat Kementerian Pertahanan mampu meningkatkan kinerjanya dari faktor motivasi kerja, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	04 Jul 2025 02:24
Last Modified:	04 Jul 2025 02:24
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/13337

Actions (login required)

View Item