PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HEAVENLY NUTRITION JAKARTA

Sidik, Khaesya Shaffa (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HEAVENLY NUTRITION JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (498kB)
	Text BAB 1.pdf Download (184kB)
	Text BAB 2.pdf Download (325kB)
	Text BAB 3.pdf Download (246kB)
	Text BAB 4.pdf Download (438kB)
	Text BAB 5.pdf Download (180kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan elemen kunci dalam kesuksesan perusahaan, memainkan peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Dalam menghadapi perubahan dinamis di lingkungan bisnis global, khususnya dalam industri makanan dan nutrisi, tantangan besar muncul karena persaingan yang semakin ketat, perkembangan teknologi, perubahan gaya hidup konsumen, dan tuntutan pasar yang cepat berubah. Keberhasilan perusahaan tidak hanya bergantung pada faktor eksternal, tetapi juga pada dedikasi dan kinerja karyawan. Keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, stres kerja, dan kepuasan kerja menjadi aspek penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang dilakukan di PT Heavenly Nutrition Jakarta, Dimana merupakan anak perusahaan dari PT Nutrifood Jakarta yang bergerak di industri minuman, khususnya minuman yoghurt Heavenly Blush. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 138 karyawan tetap dengan jumlah sampel yang sesuai dengan kriteria melalui probability sampling berjumlah 103 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Heavenly Nutrition Jakarta. Oleh karena itu, peningkatan work-life balance dianggap dapat meningkatkan kinerja karyawan. Stres Kerja (X2) juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Heavenly Nutrition Jakarta, menandakan bahwa peningkatan stres kerja dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan. Selanjutnya, Kepuasan Kerja (X3) terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Heavenly Nutrition Jakarta, sehingga peningkatan kepuasan kerja dianggap dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian, work-life balance, stres kerja, dan kepuasan kerja masing-masing memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Untuk memaksimalkan kinerja karyawan, penting bagi perusahaan untuk memastikan pemahaman yang baik tentang pentingnya worklife balance, memahami faktor-faktor penyebab stres kerja, dan memperhatikan kepuasan karyawan guna mendorong mereka menyelesaikan tugas dengan efektif. Kata kunci : Work-Life Balance, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	25 Mar 2024 03:43
Last Modified:	25 Mar 2024 03:43
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10371

Actions (login required)

View Item